我公司现在要和我签定一份三年期的劳动合同,但在合同中有些条款我不是很理解。1、公司答应给我的薪金是1500月,但是合同中却写道:“月工资为600元”,具公司的回答是:600元为基本工资,合同归合同签

更新时间:2004-02-22 11:26:12
问题描述:
公司的合同是否合理,如果被迫签了个人利益受损,该怎么办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 侯福男律师
    服务地区:上海-上海
    上海市劳动合同条例规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。除此以外并无其它规定,解除合同的,必须提前6个月提出,该条款违法,注册地址在黄浦区,应在黄浦区?提起诉讼。你为了保住工作而被迫签订合同,以后你
    2004.02.22 11:26:12
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请问律师,以下条款是否合法1、公司答应给我的薪金是1500月,但是合同中却写道:“月工资为600元”
基本工资可以与实际薪水标准有所差别,发生争议的时候,只能以合同为准。合同中可以约定服务期和违约金。根据劳动法的规定,劳动者解除合同只要提前30天通知就可以了,6
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我公司现在要和我签定一份三年期的劳动合同,但在合同中有些条款我不是很理解。1、公司答应给我的薪金是1
1、您的合法权益完全体现在合同中,请谨慎签订。 2、公司的说法是不正确的,发生纠纷以合同为准。
全部1个答案 >
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