经询问12333热线得知，公司此举违反劳动法方面的有关规定，大致为：1、未提前30天通知我（应继续支付30天的工资）；2、应订未订合同满一年，应赔偿一个月工资。照此说法，公司除了11月的工资正常发放外
更新时间：2005-11-28 22:58:47
问题描述：
本人上海户口，有劳动手册。自2002年10月1日起在某企业工作至今，签订了2002年10月1日至2004年9月30日的两年劳动合同，以后公司未签订合同（非本人一人，全部员工都是）。2005年11月24日接到公司书面通知，称不再和我续约，要求交接完工作后于2005年11月28日起不用再上班，11月工资将全额发放。
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