1、是否算不服从工作分配？2、既然公司提出不去外地就无法安排，可否依此作为公司要求本人离职，按提前30天，支付1个月工资？3、可否按服务年限提出经济补偿金?4、去年8月份，公司提出调减30%薪资，并要
更新时间：2006-04-12 21:31:59
问题描述：
因家庭原因不能接受公司派往外地工作，在公司提出不去外地就无法安排的情况下，提出与单位协议离职。其实也是被迫离职。需要另外说明的是：1、不存在工作能力差的问题；2、不存在违章违纪；3、家庭原因主要是：母亲孤老多病（80岁）、孩子尚小（10岁）、本人自己无兄弟姐妹（独子）。
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