擅自延长员工工作时间，而且是长时间的，仅仅用换休的方式来解决休息时间的问题是否合法？也就是说，一年总的工作时间不超出劳动法规定，但是休息时间和工作时间不固定，属不定时工作制度，是否合法？盼复
更新时间：2006-10-19 09:32:29
问题描述：
擅自延长员工工作时间，而且是长时间的，仅仅用换休的方式来解决休息时间的问题是否合法？也就是说，一年总的工作时间不超出劳动法规定，但是休息时间和工作时间不固定，属不定时工作制度，是否合法？盼复
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
