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做了三个月,然后第三个月通知我业绩不达标不让做了,试用期已经过了,能要求公司补偿我一个月工资吗
更新时间:2025-08-17 17:35:17
问题描述:
美容店,做了三个月,前两个月保底5000,然后第三个月通知我业绩不达标不让做了,要求我自己提交离职,试用期已经过了,业绩的要求合同里没填,有个空白的业绩要求那栏公司不让填,只有一份合同,邮寄到公司了,如果离职我不签离职单,能要求公司补偿我一个月工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李向葵律师
服务地区:浙江-杭州
180-0678-1855
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如果劳动合同约定的试用期已经过了,公司不能以试用不合格为理由解除劳动关系
2025.08.17 17:35:17
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叶斌律师
服务地区:浙江-杭州
153-7242-3167
咨询我
试用期已过,公司无正当理由解除合同,可要求经济补偿。
2025.08.15 12:28:35
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沈晓刚律师
服务地区:浙江-杭州
188-6712-4612
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你好可以向劳动监察大队投诉反映
2025.08.15 13:38:15
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桦仁律所律师
服务地区:浙江-杭州
199-7527-7277
咨询我
你好,有什么可以为你服务的?
2025.08.15 15:14:09
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程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
您好,请把具体情况沟通下
2025.08.15 14:07:11
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