就是我面试了一个公司,然后让我试用期两个月,给我钱3千补贴,要我签年限合同,满五年才能离职,这合法吗

更新时间:2024-07-13 01:12:15
问题描述:
你好,就是我面试了一个公司,然后让我试用期两个月,给我钱3千补贴,转正之后要我每个月交1700,交满18个月,说是公司给我的成本费,如果不交钱,要我签年限合同,满五年才能离职,这合法吗
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
    2024.07.13 01:12:15
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您好,我现在的情况是面试的时候人事说试用期3500,转正之后4000,试用期一个月,工作满半年交社保
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你好,我在一家商场的商店工作了不到一个月就离职了。其他人员告
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没签合同被开除工资怎么结算
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我在一个公司干了两个月,然后离职。他说不满三个月要扣除当月的50%。有书面儿协议,但是没有合同。
什么样的书面协议?协议内容是什么,一般这种约定是违反法律规定的,不具有法律效力。但是具体要看一下你们之间签的这个协议是什么。
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3年的合同,约定3个月试用期,我转正后公司给我转岗了,然后说还需要3个月的考察期,考察期啥玩意,
劳动合同的试用期是单位与劳动者双方为了相互了解、确定对方是否符合自己的条件而约定的考察期间。在这期间,如果被证明不符合录用条件的,那么单位会解除劳动合同,相反符
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