假设本人是安徽省合肥市肥东县的，请问退休才发现社保工作单位有四年没有缴纳怎么办

更新时间：2025-08-15 09:57:18

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退休发现单位四年未缴纳社保，可以申请补缴或通过法律途径维权。
退休发现单位四年未缴纳社保，处理方式取决于是否仍与单位存在劳动关系以及是否已达到法定退休年龄。

1. 若仍在职且未达退休年龄：可要求单位补缴欠缴的社保，并向社保征收机构举报或申请劳动仲裁。
2. 若已达到退休年龄但累计缴费不足15年：可选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。
3. 若单位拒不补缴：可向当地劳动监察部门投诉，或依法提起劳动仲裁甚至诉讼，要求单位履行法定义务。
4. 若单位已经注销或无法追责：可根据个人情况申请灵活就业人员继续缴费，以满足领取养老金条件。

2025.08.15 09:55:39

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退休发现单位四年未缴纳社保，可依据《中华人民共和国社会保险法》主张权利。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果单位在您工作期间有四年未缴纳社保，您可以向社保征收机构举报，要求单位依法补缴。同时，根据该法第八十三条规定，个人有权对用人单位未依法缴纳社会保险的行为申请行政复议或提起行政诉讼。此外，该法第六十条也明确，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，不得以任何理由拒绝缴纳。因此，单位四年未缴社保属于违法行为，您有权通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式要求单位补缴，以保障自身的养老保障权益。

2025.08.15 09:55:51

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退休发现单位四年未缴纳社保，建议采取以下实用行动方案：
1. 核实社保缴费记录：前往当地社保局打印个人社保缴费明细，确认单位是否有四年未缴的事实。准确掌握缴费年限和断缴时间，为后续维权提供依据。

2. 与单位沟通协商：先与单位负责人沟通，要求其依法补缴社保。若单位愿意配合，可直接向社保机构申请补缴流程，避免进入复杂法律程序。

3. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝补缴，可向肥东县人力资源和社会保障局提交书面材料投诉，要求介入调查并督促单位履行缴费义务。

4. 申请劳动仲裁：如投诉未果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保或赔偿相关损失。

选择具体解决方案时，应重点考虑单位是否仍在运营、是否愿意配合、自身是否已退休等因素，以确保方案可行。如情况复杂，建议尽快咨询专业律师获取个性化建议。

2025.08.15 09:56:41

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退休发现单位四年未缴纳社保，可能面临以下法律风险：
1. 社保无法补缴：若单位已注销或破产，可能无法追缴欠缴的社保费用。例如，某公司因经营不善倒闭，员工退休后发现单位多年未缴社保，但因公司已无资产，社保机构无法强制补缴。

2. 养老金待遇减少：因累计缴费年限不足15年，可能导致无法按月领取养老金。例如，某人退休时仅缴费11年，单位四年未缴导致其无法满足领取条件，需自费补缴才能享受养老金待遇。

以上风险提示，应在发现单位未缴社保时尽早采取措施，避免退休后因缴费年限不足而影响基本生活保障。

2025.08.15 09:57:18

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