工作22个月没签合同，被迫辞职，没交社保

更新时间：2025-08-14 16:23:00

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代海侠律师
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您好：你有权向用人单位主张多项权益，具体介绍如下：

• 未签劳动合同双倍工资差额：依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向其每月支付二倍工资。你工作 22 个月，可主张入职第 2 个月至第 11 个月的双倍工资差额。不过需留意仲裁时效，其为当事人知道或应当知道权利被侵害之日起一年。

• 补缴社保费用：根据《社会保险法》规定，用人单位需自用工之日起三十日内给员工办理社会保险登记。你能够要求单位补缴 22 个月的社保。

• 经济补偿：因单位没缴纳社保致你被迫辞职，按照《劳动合同法》规定，单位需付经济补偿。工作每满一年支付 1 个月工资，6 个月以上不满 1 年按 1 年算，所以你可获 2 个月工资作为经济补偿。

建议优先和单位协商主张相应补偿或补缴社保。协商无效的话，可收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证实劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。若对劳动仲裁裁决不服，于收到裁决书 15 日内还能向法院起诉。

2025.08.14 16:23:00

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张春利律师
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您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

2025.08.14 15:31:38

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上海择平律师
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迫辞职需要有证据证明是因为公司未交社保而提出的

2025.08.14 15:35:19

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上海宇岳律师
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您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

2025.08.14 15:40:49

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郑斐戈律师
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不签合同是违法行为可以主张经济补偿

2025.08.14 14:58:57

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王会超律师
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合同工资是多少，能具体说一下吗

2025.08.14 15:30:31

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百全律所律师
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可以要求公司支付补偿金后离职。

2025.08.14 15:42:13

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龚卿律师
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你好，是否需要律师处理呢

2025.08.14 15:37:32

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董建华律师
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你好，客服很高兴为你服务

2025.08.14 15:56:39

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俞超强律师
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你好，具体情况怎么回事情

2025.08.14 16:21:26

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沈明律师
服务地区：上海-上海

去区劳动监察大队反映。

2025.08.14 16:19:36

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