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昆明无故辞退
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干了两个多月，没有签劳动合同，没有交社保被辞退
更新时间：2024-08-13 15:03:58
问题描述：
干了两个多月，没有签劳动合同，没有交社保被辞退
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
云南定和律所律师
服务地区：云南-昆明
181-8715-6062
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
2024.08.13 11:13:49
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郭磊律师
服务地区：云南-昆明
158-8783-4346
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可以要求双倍工资和经济赔偿金
2024.08.13 15:03:58
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在劳动仲裁后，如果公司仍不履行支付应得赔偿的义务，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，向人民法院提起诉讼，要求强制执行劳动仲裁的裁决。在诉讼过程中，法院将审查劳动仲裁裁决的合法性，并可能采取强制措施确保您的合法权益得到保护。
2024.08.13 10:14:15
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在劳动仲裁过程中，您需要提供的证据包括：1. 工作证明，如工作证、工资单、银行转账记录等，证明您在公司的工作时间；2. 同事或上级的证言，证明您与公司存在劳动关系但未签订劳动合同；3. 社保缴纳记录或社保部门出具的未缴纳证明，证明公司未依法为您缴纳社保。
2024.08.13 10:15:13
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找法网咨询顾问
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。所需时间因地区、案件复杂程度等因素而异，但通常从提交申请到最终裁决可能需要数月至半年不等。建议咨询当地劳动仲裁委员会或律师以获取更具体的信息。
2024.08.13 10:15:55
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入职没有签劳动合同没有交社保
劳动合同的订立
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没有劳动合同，没交社保被辞退
公司未签订劳动合同和未缴纳社保，劳动者享有以下法律权利： 1. 要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额； 2. 要求公司补缴社保并承担滞纳金； 3. 劳动者
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在职三年，没签劳动合同，没缴社保，现被无故辞退
建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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工作将近4年没有签订劳动合同，没有交过社保，被辞退
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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干了一个月半，没签劳动合同，他也没缴纳社保
你好，您可以申请劳动仲裁。
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在船上工作一年没有签劳动合同，没有交社保，
在船上工作一年没有签劳动合同，没有交社保，
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入职签了劳动合同，但没交社保，试用期6个月后被辞退
您好，单位应当支付赔偿金或经济补偿金。
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在公司上班近三个月没有签劳动合同，没有缴纳社保，无故辞退?
辞职理由？合法与否？可要求补缴社保、支付未签合同期间双倍工资
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入职4个月没有签订劳动合同，也没有给交社保。
您好，这种情况下需要收集相关证据，进行劳动争议仲裁
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没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？
没签合同辞退
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未签订劳动合同被公司辞退有哪些补偿
无故辞退
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干了两个月无故被辞退，没合同，没社保?
没劳动合同被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付以下赔偿：未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的，用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿；
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没有签合同没有保险离职后是否可以要求补偿
社会保险
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工作一个半月被口头辞退，没有签订劳动合同，也没有购买社保
你可以根据劳动合同法解除劳动关系。
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