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南宁无故辞退
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在职三年，没签劳动合同，没缴社保，现被无故辞退
更新时间：2024-07-23 19:28:55
问题描述：
在职三年，没签劳动合同，没缴社保，现被无故辞退
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2024.07.23 19:28:55
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以搜集证据申请劳动仲裁主张经济赔偿金、未签合同的双倍工资差额
2024.07.18 09:22:56
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吕柳玲律师
服务地区：广西-桂林
134-5768-8950
咨询我
这样的情况可以申请劳动仲裁维权的。
2024.07.18 10:22:36
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胡钦律师
服务地区：广西-南宁
137-6861-7880
咨询我
你好！你需要收集证据申请劳动仲裁
2024.07.17 21:19:55
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黄昭能律师
服务地区：广西-南宁
193-1744-2135
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有谈赔偿金给你多少的问题吗
2024.07.17 21:44:31
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
372765
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平均2分钟内
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如果公司拒绝支付经济补偿，你可以首先尝试与公司进行协商，明确表明你的诉求和法律依据，如《劳动合同法》第三十八条。若协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付相应的经济补偿。如果仲裁结果仍不满足你的要求，你还可以选择向法院提起诉讼。
2024.07.17 19:11:41
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平台特邀律师
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已帮助
1868855
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
申请劳动仲裁的步骤如下：首先，你需要准备好相关证据材料，如工资单、工作证明等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会受理你的申请，并安排开庭审理。在庭审中，你需要阐述自己的诉求和理由，并接受对方的质证。最后，仲裁委员会会作出裁决。
2024.07.17 19:13:08
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1677797
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
除了经济补偿，你还可以根据具体情况要求公司赔偿因未签劳动合同和未缴社保而给你造成的其他损失，如未缴社保导致的医疗费用无法报销、失业期间无法享受失业保障待遇等。具体的赔偿金额和方式需要根据你的实际损失和法律规定来确定。
2024.07.17 19:13:27
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