干了一个月半,没签劳动合同,他也没缴纳社保

更新时间:2024-05-31 15:39:31
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干了一个月半,没签劳动合同,他也没缴纳社保
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    你好,您可以申请劳动仲裁。
    2024.05.31 15:39:31
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助648846 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    根据《劳动合同法》第八十二条的规定,如果公司自用工之日起超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同,那么公司应当向员工每月支付二倍的工资。这是法律对于保障劳动者权益的具体体现,旨在促使公司及时与员工签订劳动合同,维护劳动关系的稳定和劳动者的合法权益。
    2024.05.30 22:39:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助82493 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对公司未缴纳社保的问题,你应先与公司沟通要求补缴。若公司拒绝,你可以向劳动监察部门投诉,要求其介入处理。同时,收集相关证据,如工资条、工作证明等,以备维权时使用。若劳动监察部门处理无果,你还可以考虑通过法律途径维权。
    2024.05.30 22:41:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助267729 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    除了要求公司支付二倍工资和补缴社保外,你还可以根据具体情况要求公司承担其他责任。例如,如果因公司未缴纳社保导致你无法享受相关社保待遇,你可以要求公司赔偿相应损失。同时,若公司存在其他违法行为,如拖欠工资、超时加班等,你也可以依法维权。
    2024.05.30 22:41:57
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁
    2024.05.30 23:18:03
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    那他说旷工一天扣三天工资合法吗
    2024.05.30 23:25:09
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工作15个月,没签劳动合同,没交社保,
您好,您这边可以申请劳动仲裁
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您好,可以到社保局投诉要求公司给你补交,不能补交的部分应赔偿给员工个人
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