请问律师，如果在阿城地区，原单位要不员工外包，员工与外包公司签订合同后，原来的工龄能累计吗？

更新时间：2025-07-26 12:50:36

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请问律师，如果在阿城地区，原单位要不员工外包，员工与外包公司签订合同后，原来的工龄能累计吗？

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阿城地区员工外包后工龄可累计。依据《劳动法》等相关法律，员工与外包公司签订合同后，原工龄计入一般工龄。若不及时处理工龄累计问题，可能影响员工退休待遇及社保权益。

2025.07.26 12:49:17

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员工外包后工龄问题，法律上常见处理方式是确认与原单位的工龄衔接，并与外包公司明确工龄计算方式。选择处理方式时，应考虑员工与原单位及外包公司的合同内容，确保工龄连续计算，保障员工权益。

2025.07.26 12:50:13

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外包工龄可累计。
1. 确认与原单位工龄的衔接，确保无断层。
2. 与外包公司签订合同时，明确工龄计算及累计方式。
3. 如遇争议，及时咨询律师，通过法律途径解决。

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工龄累计问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与原单位和外包公司协商，明确工龄累计方式；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，依据相关法律法规维护自身权益。

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