如果本人是山东省即墨人,请教一下原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?

更新时间:2025-07-24 16:44:44
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如果本人是山东省即墨人,请教一下原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?
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    工龄可累计。依据《劳动合同法》,用工满一年未签书面合同视为无固定期合同,工龄连续计算。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系稳定。
    2025.07.24 16:43:10
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    常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位和外包公司协商,协商不成时再通过法律途径解决,以确保自身权益得到保障。
    2025.07.24 16:43:47
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    工龄可累计。操作如下:1. 与原单位确认工龄累计方式;2. 与外包公司签订合同时明确工龄问题;3. 如遇争议,先协商后诉讼,确保权益。
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你好律师,请问在天津地区原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?
工龄累计问题,处理方式多样。可协商解决,也可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商不成再选择法律途径,确保权益得到保障。
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工龄累计问题可通过多种途径处理:一是依据工资表和社保记录;二是请求原单位协助查找档案;三是让现工作单位补办。选择时应考虑效率与可行性,优先选用最直接有效的方式。
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律师你好,如果在山东省济南市求解答原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?
工龄问题常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与原单位及外包公司协商,明确工龄累计方式;若协商无果,可通过法律途径诉讼解决,依据相关法律法规维护自身权益。
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你好律师,想了解如果在吉林长春地区原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?
常见处理方式是查询原合同与外包合同,确认工龄累计条款。如合同未明确,可与原单位、外包公司协商,或咨询当地劳动部门。
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你好,倘若本人在云南昆明,想请教原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?
工龄问题可通过协商或法律途径解决。建议先与原单位、外包公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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你好,如果我是青岛市人,请问原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?
工龄可累计。 具体操作:1. 与原单位确认工龄计算方式,并保留相关证据;2. 与外包公司签订合同时,明确工龄累计条款;3. 如遇纠纷,先尝试协商,不成则申请劳动
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你好,倘若在浙江金华想咨询原单位要不员工外包,员工与外包公司签订合同后,原来的工龄能累计吗?
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