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你好，想咨询倘若在江岸地区签了离职申请还能要求补偿吗？不是个人原因
更新时间：2025-07-24 10:14:58
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你好，想咨询倘若在
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地区签了离职申请还能要求补偿吗？不是个人原因
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签署离职申请后，若非因个人原因，你仍有可能要求获得补偿。根据《劳动合同法》规定，若用人单位存在违法行为或未遵守合同约定导致你离职，你有权提出补偿要求。务必及时处理，以免合法权益受损，并避免错过维权的有效期限。
2025.07.24 10:13:09
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离职后，若希望要求补偿，有多种途径可供选择，包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，建议尝试与用人单位进行
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协商；若协商无果，可申请劳动调解；若调解仍不能解决问题，则有权提起劳动仲裁；若对仲裁结果不满意，最后还可以依法向法院提起诉讼。在选择维权方式时，请权衡效率与成本。
2025.07.24 10:14:04
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离职后，你确实可以要求补偿。具体操作步骤如下：首先，与用人单位明确沟通离职原因及你的补偿要求；若沟通未能达成一致，可以向劳动监察部门投诉或申请调解；若调解仍然失败，应准备充分的证据提起劳动仲裁；若对劳动仲裁结果不满意，你有权依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2025.07.24 10:14:58
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