你好律师,假如人在天津,想咨询签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因

更新时间:2025-05-03 21:54:29
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    签了离职申请,非个人原因可要求补偿。依据《劳动合同法》,若因用人单位问题离职,如拖欠工资等,劳动者有权要求经济补偿金。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
    2025.05.03 21:53:29
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    非个人原因离职,常见处理方式是要求经济补偿。选择方式时,需根据离职原因判断,如用人单位存在过错,如拖欠工资等,应坚决要求补偿;若双方协商一致,也可考虑其他补偿方案。
    2025.05.03 21:54:01
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    非个人原因离职可要求补偿。具体操作:1. 确认离职原因,如用人单位拖欠工资等;2. 收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 与用人单位协商补偿事宜,或申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可提起诉讼。
    2025.05.03 21:54:29
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非个人原因离职可要求补偿。具体操作:1. 确认离职原因,如用人单位拖欠工资等;2. 收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 与用人单位协商补偿事宜,或申请劳动仲裁
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如果你因非个人原因离职,那么在重庆市地区,你可以通过以下步骤来要求经济补偿:首先,明确离职的具体原因,如用人单位是否拖欠工资;其次,收集相关证据,包括工资单、劳
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律师你好,倘若我老家是南宁市,想知道签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
非个人原因离职可要求补偿。具体操作:1. 确认离职原因,如用人单位拖欠工资等;2. 收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 与用人单位协商补偿事宜,或申请劳动仲裁
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有补偿。操作如下:1. 与单位沟通,表达离职意愿并询问补偿方案;2. 若单位同意,签订协议并领取补偿;3. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;4. 向劳动
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你好律师,倘若本人是天津人,想知道公司签新合同转成外包合同,待遇不变,能要补偿金吗
可要求补偿。操作如下:1. 与公司协商,表达诉求并了解转岗细节;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁不满
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你好律师,我是天津的,想知道假如辞职是否能要求公司补偿未交的公积金?
辞职公积金补偿需协商或仲裁。 具体操作:1. 检查劳动合同是否规定公积金缴纳,若有,与公司沟通协商;2. 协商不成,收集证据,如工资单、劳动合同等;3. 向劳动
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