律师请问在昆明老家签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因

更新时间:2025-05-02 16:29:30
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    签了离职申请,非个人原因可要求补偿。依据《劳动合同法》,若因用人单位问题离职,如拖欠工资等,劳动者有权要求经济补偿金。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
    2025.05.02 16:29:16
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    非个人原因离职,常见处理方式是要求经济补偿。选择方式时,需根据离职原因判断,如用人单位存在过错,如拖欠工资等,应坚决要求补偿;若双方协商一致,也可考虑其他补偿方案。
    2025.05.02 16:29:22
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    非个人原因离职可要求补偿。具体操作:1. 确认离职原因,如用人单位拖欠工资等;2. 收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 与用人单位协商补偿事宜,或申请劳动仲裁;4. 如仲裁结果不满,可提起诉讼。
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你好律师,如果在重庆市地区请问签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
如果你因非个人原因离职,那么在重庆市地区,你可以通过以下步骤来要求经济补偿:首先,明确离职的具体原因,如用人单位是否拖欠工资;其次,收集相关证据,包括工资单、劳
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律师你好,倘若我老家是南宁市,想知道签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
非个人原因离职可要求补偿。具体操作:1. 确认离职原因,如用人单位拖欠工资等;2. 收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 与用人单位协商补偿事宜,或申请劳动仲裁
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不是个人原因导致的离职,签了离职申请后还能要求补偿吗?
非个人原因离职,常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿事宜;协商不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《劳动合同法》维护自身权益。选择处理方式时,
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请问被老板辞退八个月了,还能要到补偿吗
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你好,签了离职申请还能要求赔偿吗?
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被公司辞退了,但是离职申请写的是个人原因,这样还能申请赔偿吗
即使离职申请写的是个人原因,被公司辞退的员工仍然有权申请赔偿
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签了离职申请还能要求补偿吗?
您好根据您的描述看具体申请内容
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