求助，假如我来自东莞市莞城，咨询一下，病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿

更新时间：2025-07-23 10:02:38

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病故未解除劳动合同，用人单位通常无需赔偿。但依据《劳动合同法》，若用人单位违法解约，则需支付赔偿金，为经济补偿标准的二倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。

2025.07.23 10:01:28

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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和自身情况。

2025.07.23 10:02:22

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病故未解约，赔偿需视情况。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解解约原因及赔偿意愿；2. 若沟通无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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