你好，就是我在一个工厂上班，然后急辞工，他要扣我30%的工资，这合法吗？如果不合法的话，我能举报他吗

更新时间：2025-06-28 22:57:46

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工厂急辞工扣30%工资一般不合法。劳动者有获得劳动报酬的权利，即便急辞工给单位造成损失，单位扣工资也应依法进行，每月扣除部分不得超当月工资20%。你可先和工厂协商解决，要求足额支付工资；协商不成，可收集证据去反映情况，维护自身权益。

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急辞工扣30%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因员工原因造成损失，扣工资也不能超20%。若被扣30%，将严重影响你的合法权益，应及时处理，否则可能导致经济损失无法追回。

2025.06.28 21:33:39

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急辞被扣工资应维权。操作如下：1. 与工厂协商，要求说明扣款依据；2. 若协商不成，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动监察部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。

2025.06.28 21:34:41

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急辞工被扣工资，可协商或举报。先与工厂沟通，要求合理解释扣款原因；若沟通无果，可向当地劳动监察部门举报，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率和效果，确保问题得到妥善解决。

2025.06.28 21:35:52

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