你好，我月底离职，倒是公司没有发工资，把我的工资拿去抵扣下个月的社保了，这个情况合法吗

更新时间：2023-12-20 13:47:49

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你好，我月底离职，倒是公司没有发工资，把我的工资拿去抵扣下个月的社保了，这个情况合法吗

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如果公司确实有为你购买社保，也符合社保缴纳的规定。属于合法

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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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辞职后公司还要压我一个月工资这合法吗

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我是在月底辞职的，公司目前工资还没发给我，还预扣了下个月的社保，这样合理吗？

没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不

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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

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辞职了工厂压一个月工资合法吗

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你好，如果在实习期，因为没有打卡，把一个月的工资都扣完了算不算违法？

把一个月的工资都扣完了不合法

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你好，刚入职一个月，应聘时没有说休息没有工资，现在发工资了，休息的工资全扣了，这样合法吗？

您好，请问您这边一共休息了多久。

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您好，公司的疏忽，前几个月没有扣我社保，现在要从我的工资里扣，这样合理吗？

除非是扣社保和其他的一些国家规定缴纳的东西。否则扣了工资之后低于最低工资标准的单位就是违法行为。可以去劳动监察投诉。

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你好，公司的疏忽，前几个月没扣我的社保，现在要从我的工资里扣，这样合理吗？

您好，申请劳动仲裁索赔

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你好，我想问一下我离职了，他们要下个月发工资，这合法吗？

是不合法的，离职要即时结清工资

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你好，公司没有制定我的绩效考核标准，今天发上个月工资时绩效直接全扣，这样合法吗

你好，这样的约定是无效的，公司违法

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你好我在一家公司工作了快半年了，经理说要把给我发的保底工资扣回公司，这样合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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企业搬迁到35公里的地方，能否申请赔偿？

您好，请问双方是否进行协商

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26日提出离职，什么时候可以去？

请问具体情况是什么，公司是已经开除你们了吗ZY

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你好，我想问一下劳动法试用期最长不超过多少时间

劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？

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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉

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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

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