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你好，在工厂上班请假了4天，然后不去了，工厂说要扣百分之三十的工资，合法吗？
更新时间：2025-03-17 12:03:36
问题描述：
你好，在工厂上班请假了4天，然后不去了，工厂说要扣百分之三十的工资，合法吗？
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不合法，工厂无权随意扣工资。依据《劳动法》，扣工资需有合法理由，如请事假、旷工等。无故扣工资违法，可能影响员工权益，造成劳动争议。
2025.03.17 12:01:47
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若工厂扣工资不合理，可先与工厂协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
2025.03.17 12:03:05
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不合法。应对方式：1. 与工厂沟通，了解扣工资的具体原因，要求提供扣款依据；2. 若沟通无果，收集请假条、工资条等证据；3. 向劳动仲裁部门投诉，申请劳动仲裁，要求工厂按法律规定处理工资问题。
2025.03.17 12:03:36
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