你好，我签了一年的合同，然后我两个月就走了，还要扣我15天的工资，合理吗？

更新时间：2023-12-06 16:48:27

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你好，我签了一年的合同，然后我两个月就走了，还要扣我15天的工资，合理吗？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果劳动者在合同期内提前解除劳动合同，用人单位可以按照劳动合同的约定扣除劳动者相应的工资。但是，扣除的工资不得超过劳动者解除合同前一个月的平均工资的百分之二十。

2023.12.06 11:12:58

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您好，不合理的应该按照正常出勤发放工资

2023.12.06 10:33:50

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您好，扣工资是不合理的可以劳动仲裁

2023.12.06 16:48:27

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你好在的，不合理建议劳动仲裁U

2023.12.06 10:41:00

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刘宾律师
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可以申请劳动仲裁，要求补偿的

2023.12.06 15:01:13

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你好，公司的做法是不合理的

2023.12.05 20:35:41

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你好！按照合同约定处理的

2023.12.06 10:50:48

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上午好，这是属于不合理的

2023.12.06 08:58:42

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.12.05 20:08:28

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.12.05 20:08:37

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