经营困难为由，但不给补尝金，让自己离职，不同意走就降工资，从原工资5400降到3500，怎么去维权

更新时间：2025-06-24 16:54:10

问题描述：

我是一名洗碗工，店里以生意不好，经营困难为由，让我们两人，走一个，留一人，但不给补尝金，让自己离职，不同意走就降工资，从原工资5400降到3500，怎么去维权

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2025.06.24 15:00:45

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店里这种做法不合法。别主动离职，主动离职就没补偿了。若降工资，可收集工资条、工作证等能证明劳动关系和原工资的证据。然后和老板协商，表明不同意降薪。协商不成，可通过法律途径争取应得权益，要求恢复工资或支付经济补偿。

2025.06.24 14:32:26

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2025.06.24 16:33:14

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可以选择仲裁索要赔偿

2025.06.24 16:54:10

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你好，我们是一家老律所，可以详细说说情况

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