调岗降薪不同意该怎么处理

更新时间：2021-05-06 09:45

调岗降薪不同意该怎么处理

谢凤碧

北京京师（成都)律师事务所

律师解答

调岗降薪不同意的，可以通过以下方法处理：劳动者和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动者不同意调岗降薪怎么办？

您好，随意调岗这种应该怎么处理，未同意

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司强制调岗员工不同意应该怎么处理

根据劳动法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗”实际就是劳动合同的变更问题，用人单位对劳动者进行调

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

如公司调岗，不同意要怎么处理

你好，请问具体是什么情况，岗位调动后与合同约定的岗位有什么差别？调岗是否合法要视具体情况而定。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

公司考核降薪，本人不同意，领导不处理怎么办

你好，你可以申请劳动仲裁，请求按照劳动合同履行

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位无辜调岗降薪怎么处理

你好，签劳动合同了吗，工作多久了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调岗降薪不同意怎么办，什么时候才能劳动仲裁

1. 员工不同意调岗，公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。 2. 如果在员工手册里将不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，公司是可以解除合同并且无须支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问下单位调岗降薪变相逼离职怎么处理呢

可以要求经济赔偿的呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调岗而且又同意了对新岗位不适应辞退怎么处理

你好！用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调岗职位，员工不同意，怎么处理？

你好，一般情况下调岗需要双方协商一致，或者公司规章制度中有关于调岗合理合法（即具备必要性、正当性、可行性）的规定，且员工认可该制度，否则用人单位单方调岗行为违法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位调岗位劳动者不同意怎么处理

公司要求员工转岗员工不同意一般是合法的。若员工不能胜任工作的，用人单位可以为其调整岗位；若员工没有出现不胜任工作的情况，用人单位为其转岗的属于变更工作内容，应当

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢凤碧

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

14016

已帮助

2940816

累计阅读量

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟