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按照1800工资算的还是按照1800的工资给我的合理吗
更新时间：2025-06-20 16:40:25
问题描述：
老板说第一个月1800第二个月2000第一个月干了21天按照1800工资算的给了1260第二个月说第一个月没干满30天不按照第一个月算然后第二个月还是按照1800的工资给我的合理吗
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不合理，工资应按约定或法定标准支付。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若约定不明且工作超23天，应支持劳动者主张。《劳动法》未明确规定此情况，但长期不处理可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。
2025.06.20 16:38:13
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，明确工资计算标准；若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。选择时，考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如意，劳动仲裁更正式但耗时。
2025.06.20 16:39:59
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不合理。处理方式：1. 与老板协商，明确工资计算方式，要求按约定或法定标准支付；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、出勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。注意保留证据，及时维权。
2025.06.20 16:40:25
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