第三个月干满连同前两个月的2200一起返还给我们,但是我第三个月没干满被辞退了,还是按照2400一个

更新时间:2025-03-18 08:52:55
问题描述:
在入职时,老板和我们说,服务员一个月3500,但前两个月的工资按2400算,每个月压1100,算临时工,第三个月干满连同前两个月的2200一起返还给我们,但是我的职位是前厅领班,一个月3800,每个月多三百的管理费,但是前两个月的工资和普通服务员一样,前两个月的管理费会一起返还给我,但是我第三个月没干满被辞退了,还是按照2400一个月给我,前两个月压的工资不补给我,我有权要回那600的管理费吗
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    您有权要求返还那600元的管理费。根据《劳动法》相关规定,雇主应足额支付员工工资,不得无故克扣。您的情况中,前两个月压的工资及第三个月未满的管理费均应返还,若不补还,将违反法律规定。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,造成经济损失。
    2025.03.14 21:18:28
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    可以要回。具体操作如下:
    1. 首先与老板沟通,明确表达要求返还600元管理费的诉求。
    2. 若老板拒绝,可收集工资条、聊天记录等证据,申请劳动仲裁。
    3. 仲裁不满,还可向法院起诉,用法律武器维护自身权益。
    2025.03.14 21:18:42
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    对于这种情况,常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您可以先尝试与老板协商,要求返还压的工资;若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;仍不满意,则可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率和成本,协商最快但可能成效不高,诉讼最权威但成本也最高。
    2025.03.14 21:20:23
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