我想问一下刚入职的时候，厂里面的主管没跟我说一定要做满三个月，他跟我说做不满三个月按暑假工低价处理结

更新时间：2024-07-30 14:42:46

问题描述：

你好，我想问一下刚入职的时候，厂里面的主管没跟我说一定要做满三个月，但是我现在准备离职，他跟我说做不满三个月按暑假工低价处理结算工资怎么办呀

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你好，不合理的，可以去投诉

2024.07.30 14:42:46

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请问具体是怎样的纠纷情况

2024.07.30 04:31:09

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这里的暑假工12块钱一个小时我们正式工是16块

2024.07.30 04:33:03
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厂方行为可能违法，可投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位不得低于当地最低工资标准支付工资。若厂方坚持低价结算，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，保护自身权益。如不及时处理，可能导致你的劳动报酬受损。

2024.07.30 03:27:25

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对不公正工资处理，可：
1. 尝试与主管协商，提出合理诉求；
2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；
3. 准备证据，申请劳动仲裁；
4. 对仲裁不满，可在15天内向法院提起诉讼。

2024.07.30 03:28:21

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对此情况，你可选择协商、投诉或法律途径解决。首先尝试与厂方协商，若无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。如仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。

2024.07.30 03:29:09

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