如果压了一个月工资第二个月干了半个月那被压的那一个月工资会给吗

更新时间:2024-07-11 11:10:07
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如果压了一个月工资第二个月干了半个月那被压的那一个月工资会给吗
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 186-6171-7201
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    根据相关法律规定,具体情况具体处理
    2024.07.11 11:10:07
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    会发放被压的一个月工资。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若公司不及时支付,劳动者可能面临经济困难,公司则可能因违法行为受到法律制裁。
    2024.07.09 19:40:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与公司沟通,要求支付被压工资。若公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁无果,可向法院提起诉讼。
    2024.07.09 19:41:10
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  • 平台法律顾问团队官方
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    会。若公司正常运营,应直接发放被压工资;若公司存在经营问题,可通过法律途径追讨。具体操作:1. 与公司沟通确认工资支付情况;2. 准备相关证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请;4. 如需进一步维权,可向法院起诉。
    2024.07.09 19:42:44
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我进压一个月工资的厂,但我第一个月只上了十天班,第二个月会发
会发。具体操作:1. 确认公司财务制度,了解工资发放时间和规则。2. 根据出勤记录,计算应得工资。3. 如公司未按时发放,先与公司沟通协商。4. 协商无果,可向
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如果如果第一月压了半个月工资但我在第一个月辞职了那我会拿全吗
可以。具体操作:1. 与公司协商,要求支付应得工资。2. 若协商无果,向劳动仲裁部门投诉。3. 准备证据,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益。
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青岛一车间压一个月工资,第二个月发第一个月工资合法吗
公司压一个月工资是否合法,需根据具体情况判断。如果公司压工资的目的是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,则这种行为是不合法的。然而,如果公司虽然压一个月
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我签了一年的劳动合同干了两个月可以辞职吗,辞职了这两个月的工资会给吗
您好,单位应当支付工资,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权
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15号进的厂压一个月那下月会发工资吗
和公司有签定劳动合同了吗?
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如果实习6个月,干了3个月离职,压的一个月工资还给吗
1. 压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。 2. 用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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实习生提前一个月提离职如果不提前说当月工资和压一个月的工资会
法律分析:劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得
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工资交个人所得税标准?
工资交个人所得税标准?
个人所得税起征点 15263
我在芜湖美的工厂上班我上个月做完了这个月做了三天要是自离上个月工资会给吗
法律分析:在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位。 如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法
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