在单位心梗发作算工伤吗

更新时间：2025-06-07 18:48:12

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心梗发作若因工作导致，可算工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因致心梗属工伤范畴，未及时申报可能影响权益，如医疗费、工伤赔偿等。

2025.06.07 18:47:09

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处理心梗工伤问题，常见方式有申报工伤、协商赔偿或诉讼。应先判断心梗是否工作导致，再决定处理方式，确保权益最大化。

2025.06.07 18:48:04

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心梗算工伤需判定。操作：1. 确认心梗与工作关联，收集证据；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 如单位不配合，可寻求劳动仲裁或诉讼；4. 获认定后，按流程获赔偿。

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