上班时间发生脑梗算工伤么

更新时间：2025-02-12 14:11

上班时间发生脑梗算工伤么

刘畅

浙江浙潮律师事务所

律师解答

上班时间发生脑梗，一般不算工伤；若职工在工作时间和工作岗位，突发脑梗导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

上班脑梗没死算工伤吗

上班脑梗没死算工伤吗

上班期间发生中风没死算不算工伤？？

如果中风不是由于工作原因导致的不算工伤。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作时突发脑梗塞算工伤吗

工作时突发脑梗塞算工伤吗

上班期间出现脑梗算不算工伤?

在工作期间突发脑梗，应首先进行医疗救治，无论是否怀疑与工作有关。之后，若有可能，收集相关证据，如工作压力、工作时间等，以支持工伤申请。病情稳定后，建议咨询律师了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班时脑梗塞不算工伤

上班时脑梗塞不算工伤

上班期间突发脑梗算工伤吗？

关于工作中突发脑梗是否算工伤的问题，需视具体情况而定。首要步骤是立即就医。病情稳定后，收集与工作相关的证据，如工作压力、工作时间等，以支持工伤申请。建议咨询专业

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班脑溢血算工伤吗

上班脑溢血算工伤吗

上班期间脑梗塞，能申请工伤吗？

常见的处理方式包括及时就医并申请工伤认定。选择处理方式时应考虑病情紧急性和工伤认定的具体流程，先到就近医疗机构急救，然后尽快向用人单位或工伤保险部门申请工伤认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班期间脑梗算工伤吗

脑梗是否算工伤视情况而定。若因工作原因引发，可申请工伤认定，获得相应赔偿。若非工作原因，可通过医疗保险等途径寻求帮助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班心梗没死算工伤吗

上班心梗没死算工伤吗

上班突发脑梗算工伤吗?

突发脑梗是否算工伤需具体分析。若因工作紧张导致，可申请工伤认定。操作包括：1.收集医疗证明、工时记录等证据；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班时突发急性脑梗塞算工伤吗?

上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，但可能因工作原因受到伤害而享受工伤不限待遇。视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；在抢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者在上班期间脑梗算不算工伤

如果你在工作中发生脑梗，属于工伤。超过48小时再发病就不能算工伤。保安公司不会补偿，只能按病假处理。供你参考。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班中突发急性脑梗算不算工伤？

上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，但可能因工作原因受到伤害而享受工伤不限待遇。视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；在抢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班开车时突然脑梗死是工伤吗？

你好：可以申请工伤认定和鉴定解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘畅

浙江-杭州

擅长：刑事案件、婚姻家庭、债权债务

1689

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟