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公司拖欠工资，3年的取暖费未发放且以做到工资里了，可以提被迫离职
更新时间：2025-06-02 09:41:49
问题描述：
公司拖欠工资，3年的取暖费未发放且以做到工资里了，可以提被迫离职
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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可以提被迫离职。公司拖欠工资、未发放取暖费还称已做到工资里，这损害了劳动者权益。你可书面通知公司因上述问题被迫解除劳动关系，之后可申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、经济补偿等，以维护自身合法权益。
2025.06.01 16:51:16
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王艳文律师
服务地区：山东-烟台
178-6110-3126
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员工可以以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
2025.06.01 20:41:28
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刘朋印律师
服务地区：山东-济南
188-6688-5530
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你好，可以讲一下案件具体情况以及您的诉求
2025.06.02 09:41:49
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公司拖欠工资及取暖费，您有权提被迫离职。根据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动者可解除合同。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。
2025.06.01 16:20:53
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找法网咨询顾问
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可提被迫离职。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资及取暖费；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求支付并赔偿。
2025.06.01 16:22:13
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对公司拖欠，您可选择协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不解决可提起诉讼。
2025.06.01 16:22:49
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