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公司发放最底工资的70%，让部分员工放假回家待业能不能提出被迫离职并索赔
更新时间：2025-01-09 10:42:47
问题描述：
公司发放最底工资的70%，让部分员工放假回家待业能不能提出被迫离职并索赔
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可以提出被迫离职并考虑索赔。依据《劳动法》等，公司未足额支付工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及经济损失。
2025.01.09 10:40:28
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可提出离职并索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、放假通知等；2. 与公司协商，要求补发工资或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2025.01.09 10:42:04
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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