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重庆劳动合同纠纷
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劳动者发被迫解除劳动协议,能不能要求公司赔偿2n,又不给我工作条件,但是不给我辞退证明
更新时间:2023-07-31 15:41:59
问题描述:
劳动者发被迫解除劳动协议,能不能要求公司赔偿2n,是他们要辞退我,又不给我工作条件,删除我的门禁,但是不给我辞退证明,我这边想发一个被迫解除劳动通知书给公司,要求赔偿2n
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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按照劳动合同法规定,如果你能够证明单位是违法解除劳动关系,可以要求双倍赔偿
2023.07.31 08:43:58
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郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
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您好,你这边在公司上班多久了呢
2023.07.31 08:24:54
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一年了,现在是公司违法辞退我不出具辞退证明离职证明,我也不想继续进行劳动合同,怎么办
2023.07.31 08:39:13
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以向劳动监察大队投诉
2023.07.31 15:41:59
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平台特邀律师
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1371955
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平均5分钟内
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2023.07.31 00:23:28
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1930070
人 · 响应时间
平均2分钟内
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"劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2023.07.31 00:23:50
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
271531
人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023.07.31 00:24:01
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
劳动者发被迫解除劳动协议?
2023.07.31 10:40:14
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
15297
现在公司没有提前一个月书面通知我离职,这种情况下可以申请1个月通知金,和2n的强制违法解除合同的赔偿
那这边就要看你是什么原因解雇的了
全部18个答案 >
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劳动法哪些情况辞退不支付赔偿金
劳动法辞退
以不能胜任工作为由开除员工是否能要求赔偿
劳动合同纠纷
565
然后做满三个月之后就转正了,但是呢就没有签劳动合同,要被迫她辞职,那她可以要求公司给出相应的赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权,要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。
全部7个答案 >
888
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员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
所以可能要解除劳动合同辞退,看总经理这边怎么处理我可以要求公司做相应的赔偿吗
您好,如果单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
全部9个答案 >
888
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公司说因为疫情公司业绩下滑,要我在9.30号前离职。我要求公司出具书面的单方面解除劳动合同的通知书我
不服从调岗被辞退,属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
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公司领导恶意以旷工逼迫我离职,我可以去劳动仲裁,诉求是给我一份我的劳动合同和诉求2n经济赔偿么?
具体看有无证据证明对方违反劳动合同法,拖欠工资,单方开除员工等行为。
全部2个答案 >
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
全部4个答案 >
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我现在17在台球厅工作,然后公司之前签订了劳动合同但是现在因为经营问题要更改工资结构要重新签订劳动合
你好,涉及到薪资调整的吗
全部1个答案 >
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
全部4个答案 >
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
全部4个答案 >
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