律师,求解答在江苏无锡市老家公司突然辞退60岁以上的保安,是否应支付补偿金?

更新时间:2025-05-16 11:40:44
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    应支付补偿金。依据《劳动合同法》,辞退员工需按工作年限支付经济补偿金,否则违法。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
    2025.05.16 11:39:28
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    常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与公司协商,按工作年限要求补偿金;协商无果则申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
    2025.05.16 11:40:07
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    应支付补偿金。操作如下:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求按工作年限支付补偿;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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