你好律师,倘若在吉林省长春市想咨询公司突然辞退60岁以上的保安,是否应支付补偿金?

更新时间:2025-05-12 07:58:37
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    应支付补偿金。依据《劳动合同法》,辞退员工需按工作年限支付经济补偿金,否则违法。不及时处理可能导致公司面临劳动仲裁和罚款。
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    常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商,要求合理补偿;协商无果时,可准备证据申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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    应支付补偿。操作如下:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》要求补偿;2. 协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。
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