倘若本人来自成都,想了解一下公司突然辞退60岁以上的保安,是否应支付补偿金?

更新时间:2025-05-11 20:26:40
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    公司突然辞退60岁以上保安应支付补偿金。依据《劳动合同法》,辞退员工需按工作年限支付经济补偿,未支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律纠纷。
    2025.05.11 20:26:07
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    应支付补偿金。操作如下:1. 收集证据,如工作证明、辞退通知等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿金;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
    2025.05.11 20:26:21
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    处理此问题常见方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与公司协商补偿金事宜,若协商无果,则可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益。
    2025.05.11 20:26:40
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