假设在安徽合肥市想咨询单位合同要求签三年，但没干到三年就辞职怎么赔偿

更新时间：2025-04-28 16:50:41

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辞职赔偿需按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，未干满三年辞职，单位应按此标准支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷和罚款。

2025.04.28 16:49:28

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处理方式包括协商和依法赔偿。应先与单位协商，协商不成则根据《劳动合同法》规定，按工作年限支付经济补偿金，确保合法合规。

2025.04.28 16:49:57

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辞职赔偿按法处理。具体操作：1. 与单位协商赔偿金额；2. 协商不成，依据《劳动合同法》计算应得赔偿；3. 准备相关证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。

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