离职赔偿金要交税吗

更新时间:2021-06-18 07:35
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导读:
离职是很常见的一种事情,但如果不是员工主动提出离职的话,公司是需要给员工一些离职赔偿金的,至于赔偿多少,就要看每个公司的具体规定和法律要求了,那么离职赔偿金要交税吗?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

?  一、离职赔偿金要交税吗

  需要扣税的,对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税,以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。

离职赔偿金要交税吗

二、

离职后公司拖欠工资怎么办

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

  2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

  3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

三、

公司解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些

  1、公司提出,双方协商解除劳动合同的;

  2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作,公司解除劳动合同的;

  3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司解除劳动合同的;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经公司与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,公司解除劳动合同的;

  5、公司依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;

  6、公司生产经营发生严重困难,依法裁减人员的;

  7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,公司依法定程序裁减人员的;

  8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,公司依法定程序裁减人员的;

  9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而公司不同意续订劳动合同,由公司终止固定期限劳动合同的;

  10、因公司被依法宣告破产而终止劳动合同的;

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于离职赔偿金要交税吗的相关内容。并不是所有的公司在辞退员工的时候都会给补偿的,这样其实是不合法的,所以作为员工,要是遇到这样的情况的话,一定不能忍气吞声,要勇于拿起法律的武器来捍卫自己的合法权益。

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我收到了单位的辞退赔偿金,请问赔偿金要交税吗
你好,经济补偿金是要缴税的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
离职赔偿金?
看看赔偿金是否合理,按照法律规定的话,需要承担培训费用的折算部分,
律师解答动态
何江律师
何江律师
14分钟前
晚上好,据我所知,这个好E借金融平台就是一个典型的套路贷平台。他们会忽悠你交了认证费之后就马上能提现
叶斌律师
叶斌律师
15分钟前
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叶斌律师
叶斌律师
15分钟前
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何江律师
何江律师
18分钟前
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何江律师
何江律师
23分钟前
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吴亮律师
吴亮律师
23分钟前
这种情况你一般没责任,也不会影响信誉。卖家同意退货退款,平台退款是基于良好信誉提前操作。卖家拒收可能
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