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本人于2005年9月12日入职现在的公司工作.现已签订劳动合同在手共有5份.最后一份的劳动合同是2012年9月30日到期,现在公司要求不再续签合同,请问我现在能拿到多少个月工资的赔偿金?

更新时间：2012-09-28 18:19:06
问题描述：
本人于2005年9月12日入职现在的公司工作.现已签订劳动合同在手共有5份.最后一份的劳动合同是2012年9月30日到期,现在公司要求不再续签合同,请问我现在能拿到多少个月工资的赔偿金?
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    曾永前律师
    服务地区：广东-东莞
    你好！根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法要求5个月工资的经济补偿金。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
    2012.09.28 09:16:31
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  • 郭进律师
    郭进律师
    服务地区：广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    如您在08年1月1日后签订两次劳动合同的，您可以要求签订无固定期限劳动合同。
    综上，您可以要求5-14个月本人工资补偿。
    2012.09.28 18:19:06
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  • 饶小庆律师
    饶小庆律师
    服务地区：广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    可以要求公司支付5个月工资的经济补偿金。
    2012.09.28 07:13:19
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