关于辞职赔偿金

更新时间:2010-10-27 07:03:41
问题描述:
公司进行岗位调整。和公司沟通后达不成一致。但看了签的合同。员工要服从公司的岗位调整!如果在这种情况下。被公司辞褪能否得到补偿金。急盼回复!
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4位律师解答
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    可以要求公司支付经济补偿金。
    2010.10.26 20:24:24
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
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    公司应当支付补偿金。
    2010.10.26 18:48:20
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    岗位调整还是要合理才行。
    2010.10.26 20:11:03
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    有权要求经济补偿。
    2010.10.27 07:03:41
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如果不同意就要被辞退.但是劳动合同上有一句这么写的公司可变更员工的工作岗位及地点、按照目前我的情况如
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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副总因为自己的原因,现在如果我辞职,我可以得到赔偿金吗?
可以得到相当于8个月工资的经济补偿金。
全部6个答案 >
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离职赔偿金?
你超期履行劳动合同应得的待遇与合同期内一样,单位必须兑现。你还可以要求单位按你每工作满一年给付你一个月工资的标准,向你支付经济补偿金。你甚至可以以在合同到期后单
全部1个答案 >
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