公司出了事情让我在自动离职书上签字，能否得到补偿

更新时间：2025-02-19 15:35:49

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代海侠律师
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您好：公司出了事情让你在自动离职书上签字，能否得到补偿视具体情况而定：

• 一般不能获得补偿的情况：如果没有证据证明公司存在强迫、欺诈等行为，你签署了自动离职书，通常会被认定为主动离职，一般无法获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者因个人原因主动解除劳动合同，不符合用人单位应支付经济补偿金的法定情形。

• 可能获得补偿的情况：若公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，即使签了自动离职书，也可要求公司支付经济补偿。另外，如果能证明公司让你签自动离职书存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，使你在违背真实意思的情况下签字，可主张离职无效，要求公司支付经济补偿。还有一种情况是，如果无法确定是谁提出的解除劳动关系，双方都拿不出证据，可能会被视为协商一致解除劳动关系，用人单位需支付经济补偿。

2025.02.16 08:23:56

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上海川汇律所律师
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如果您签署自动离职书是因为公司存在违法行为导致您被迫离职，或者公司无故解雇您，那么您有权获得相应的经济补偿。如果您是因个人原因主动离职，且公司不存在违法行为，那么通常您无法获得经济补偿。在实际操作中，您可能需要提供相应的证据来证明离职的原因，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。

2025.02.16 15:45:24

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刘鹏律师
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你好，您的问题得到解决了吗？请详细描述一下案情经过谢谢！

2025.02.16 07:43:55

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章芊昊律师
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已经签了自动离职文件的，看所签字的文件是如何约定的

2025.02.17 10:12:15

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高太领律师
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如果是你主动离职的，没经济补偿

2025.02.16 09:08:00

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王会超律师
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公司出了什么事能具体说一下吗

2025.02.16 08:30:55

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上海择平律师
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您好！请问您的问题解决了吗？

2025.02.16 09:43:11

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龚卿律师
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您好，自动离职是没有赔偿的

2025.02.16 08:21:39

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签字前需明确离职原因，若公司违法你在自动离职书上签字后也可获补偿。
根据《劳动合同法》规定，若公司规章制度违法、未提供劳动保护等，员工离职可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025.02.15 21:09:10

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公司让签字可协商补偿。
具体操作：1. 与公司沟通，明确离职原因及补偿要求；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。

2025.02.15 21:09:33

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对公司让签字的情况，你可先与公司协商，要求合理补偿。
若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。

2025.02.15 21:11:08

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.02.17 10:01:51

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韩梦云律师
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您好，我有什么可以帮上您的吗？

2025.02.17 17:06:49

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上海锦政律师
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您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

2025.02.19 15:35:49

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