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入职快两年，公司未签订书面劳动合同自动离职可以要求补偿嘛
更新时间：2022-11-28 09:18:03
问题描述：
入职快两年，公司未签订书面劳动
合同
自动离职可以要求补偿嘛
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
洪敏律师
服务地区：江西-南昌
186-7942-7362
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如未缴纳社保可以要求补偿
未签订劳动合同有双倍工资，但过了时效
2022.11.28 08:41:24
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江西撼唐律所律师
服务地区：江西-南昌
150-7085-0270
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您好，可以有补偿的，有工服吗
2022.11.27 14:25:09
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万清清律师
服务地区：江西-南昌
183-1791-1087
咨询我
你好，公司给你买了社保吗
2022.11.27 14:19:39
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劳动纠纷律师团队
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1948063
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未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022.11.27 14:04:37
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万媛媛律师
服务地区：江西-南昌
你好，因公司未签劳动合同，构成违法，可以要求赔偿金
2022.11.28 09:18:03
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