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公司未给我缴纳社保，但合同中注明以工资形势发放给我，合法吗。

更新时间：2025-01-15 15:18:01
问题描述：
公司未给我缴纳社保，但合同中注明以工资形势发放给我，社保局的解释是可以补缴，但滞纳金，保费需各承担一半，公司还会要求我退还所社保费(即以工资形势发放的社保费，这会合理，合法吗。)
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  • 李亚兵律师
    李亚兵律师
    服务地区：江西-南昌 137-3292-9399
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    要求公司补缴社保的情况下，需要双方就该部分社保补贴协商退款。
    2025.01.15 15:18:01
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    公司未缴社保而以工资形式发放不合法。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳的可投诉要求补缴。不及时处理，你将无法享受社保待遇，且可能面临法律风险。
    2025.01.15 13:29:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1602550 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司未缴社保不合理。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向社保中心投诉，要求公司依法补缴；3. 如公司同意补缴但要求退还社保费，可与公司协商退款金额及方式；4. 若协商不成，可考虑法律途径维护权益。
    2025.01.15 13:29:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1213993 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    常见处理方式为投诉或协商。你可选择向社保中心投诉要求公司补缴，或与公司协商解决，看是否能达成一致，如退还部分工资以换取公司补缴社保。
    2025.01.15 13:30:31
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