我在目前公司任职,公司跟我提出,工资减半,工作内容不变,社医保给不给交,还未回复。这明显不合理,我该

更新时间:2024-07-08 09:24:54
问题描述:
你好,我在目前公司任职,到今年12月满11年。今年效益不好,公司跟我提出,工资减半,就是5000减到2500,只上半天班,工作内容不变,社医保给不给交,还未回复。这明显不合理,我该怎么办
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    您好,公司单方面减薪并不合理。根据《中华人民共和国劳动法》,您可向劳动争议调解委员会申请调解或提起劳动仲裁,要求公司按时全额支付工资,并可能获得额外经济补偿。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
    2024.07.06 22:53:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助106558 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,面对公司减薪,您可以:1. 与公司协商,表达不满并要求合理解释;2. 申请单位劳动争议调解;3. 向劳动行政部门举报;4. 提起劳动仲裁,要求全额工资及补偿;5. 对仲裁不满可向法院起诉。
    2024.07.06 22:54:50
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1017565 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您可以选择申请调解、举报、仲裁或诉讼等方式维权。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,通常建议首先尝试和公司协商解决,无果后再考虑法律途径。
    2024.07.06 22:55:41
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  • 志昂律所律师
    服务地区:福建-福州
    你好 具体情况方不方便电话沟通
    2024.07.08 09:24:54
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