员工离职公司不发工资条怎么办

更新时间:2022-04-26 16:30
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导读:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当员工离职的时候,不给员工发工资的,那么员工离职公司不发工资条怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
一、

员工离职公司不发工资条怎么办

  如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。

员工离职公司不发工资

二、

如果老板不发工资给员工投诉电话多少

  我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

三、

员工自离不结算工资违法吗

  如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。

  依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  以上就是找法网小编为您详细介绍关于员工离职公司不发工资条怎么办的相关知识,如果单位不发给劳动者工资条的话是一种侵权行为,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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大家都在问
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没签合同分公司老板不给发工资怎么办
您好,只要能证明没有签劳动合同,还有没有发工资的情况,是可以直接仲裁对方的
两周后离开公司不发工资怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
离职后工资拖欠公司怎么办
对离职后工资拖欠的情况,您可以采取多种途径进行维权。您可以向劳动行政部门进行举报并为其提供相关证据;或者选择提交仲裁申请,需准备好申请书及相关证据,等待立案和开庭审理;若对仲裁结果仍不满意,可以在规定的时效内选择向法院提起诉讼。记得在行动前充分了解相关法律规定,以更好地维护自身权益。
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律师解答动态
李琦律师
李琦律师
1分钟前
您好,这种情况确实存在违法之处。根据《劳动合同法》相关规定,我为您分析一下:首先,试用期约定不合法。
你好,有纠纷建议直接起诉维权
吴亮律师
吴亮律师
1小时前
这情况可能涉嫌性骚扰。首先要保留证据,比如现场痕迹、聊天记录、监控等。接着可和对方严肃沟通,表明其行
吴亮律师
吴亮律师
1小时前
15岁孩子在此情况可能要担责。虽然是正常玩球,但撞到他人致手指骨折有因果关系。不过孩子是限制民事行为
李琦律师
李琦律师
2小时前
您的情况确实比较特殊,但请不要过于担心。根据我国现行法律规定和政策,您可以考虑以下几个途径:首先,建
吴亮律师
吴亮律师
2小时前
手机号被老板拿去绑定抖店有风险,建议你尽快让老板解绑。你可跟老板说明手机号对你的重要性和隐私安全问题
李琦律师
李琦律师
3小时前
我理解你现在的困扰。根据中国法律,网络暴力行为是明确禁止的。虽然你才15岁,但法律同样保护未成年人的
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