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小区物业请的临时工已做保洁六年，她已71岁，若物业要辞退她有无补偿？
更新时间：2025-01-14 09:30:51
问题描述：
小区物业请的临时工已做保洁六年，她已71岁，若物业要辞退她有无补偿？
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姜华律师
服务地区：湖北-武汉
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该临时工已 71 岁，超过了法定退休年龄，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。并且，通常到这个年龄已经开始享受养老金等养老待遇，此时与物业之间不再是劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系，所以辞退时一般没有经济补偿。
2025.01.14 09:30:51
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物业辞退71岁临时工应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退需补偿，每工作一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
2025.01.14 07:25:07
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物业应补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与临时工协商，达成补偿协议；3. 如协商不成，准备劳动关系证明，申请劳动仲裁；4. 遵守仲裁结果，支付补偿金。
2025.01.14 07:25:45
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2025.01.14 07:26:37
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