我㇏在物业做保安现在在65岁没有退休工资若单位辞退有没有补偿′

更新时间:2024-10-08 18:37:10
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我㇏在物业做保安现在在65岁没有退休工资若单位辞退有没有补偿 ′
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  • 潘为律师
    服务地区:广东-深圳 133-1680-9875
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    可以向相关部门投诉,投诉不成可以提起诉讼
    2024.10.08 18:37:10
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    若您已达法定退休年龄且未办退休手续仍在工作,被辞退时通常无补偿。但若单位未为您办理退休,您仍享有员工待遇,可能有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,未及时处理可能影响您的权益。
    2024.10.08 16:25:59
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    针对您的咨询,常见的处理方式有:1. 与单位协商,了解辞退原因及是否给予补偿;2. 咨询劳动法律专业人士,评估自身权益;3. 如有必要,向劳动仲裁机构申请仲裁。您应根据自身情况和专业人士建议,选择合适方式。
    2024.10.08 16:26:33
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    若被单位辞退,您可以:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位沟通,要求合理解释和补偿;3. 咨询律师,了解法律途径和维权方法;4. 若单位违法,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
    2024.10.08 16:27:17
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经济补偿金个税的计算
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金 38974
什么叫劳动经济补偿金
什么叫劳动经济补偿金
经济补偿金计算
51岁社保没交满15年公司现在辞退有经济补偿吗?
有补偿。具体操作:1. 与单位协商,要求按工作年限支付补偿金;2. 协商无果,向劳动仲裁机构提交仲裁申请及相关证据;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼,维护自身
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到了60岁还没领到退休金被公司辞退有没有补偿?
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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58岁在单位上班,71岁被辞退,没有养老金,这种现象有补偿吗
如果劳动者在71岁时已经达到法定退休年龄(对于男性一般为60岁,但具体可能因政策调整而有所变化),并且开始享受基本养老保险待遇,那么根据《劳动合同法》第四十四条
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劳动补偿金上限是多少
劳动补偿金上限是多少
经济补偿 48436
我在单位工作10年,单位没有入养老保险,自己缴纳,现在要辞退我,有没有补偿
民法典第八百三十九条多式联运经营人可以与参加多式联运的各区段承运人就多式联运合同的各区段运输约定相互之间的责任;但是,该约定不影响多式联运经营人对全程运输承担的
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离职的经济补偿你算了吗
离职的经济补偿你算了吗
经济补偿知识 8584
企业女职工到了退休年龄,但是社保未交满15年,公司辞退,有没补偿金
对于退休年龄到而社保未缴满的情况,可选择一次性补缴、延迟退休或转为居民养老保险。选择应基于个人财务状况、补缴金额及未来养老规划,建议咨询专业人士。
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劳动法经济补偿规定有哪些
劳动法经济补偿规定有哪些
经济补偿知识 983
单位上班3年,没交社保,现在60岁北辞退,有补偿金吗?
您好,单位辞退员工,员工无过错的情况下,单位是需要支付经济补偿金的。如果合同未到期,单位单方解除,属于违法解除,可以要求支付两倍的赔偿金。另外,劳动仲裁的时效性
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员工单位辞退补偿金怎么算
员工单位辞退补偿金怎么算
辞退员工补偿 15927
辞退公司补偿金怎么算
辞退公司补偿金怎么算
解雇裁员知识 17263
在上海60岁后:被辞退,未办退休:本单位工作15年:有补偿吗?
法律分析:有以下几种情形: 1. 到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金; 2. 公司提出协商解除劳动合同,则以您的工龄每满一年给一个月的经济补偿,如您的工资超
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补偿金30万交税多少
补偿金30万交税多少
个人税收筹划 3575
到了退休年龄,未交满十五年,企业辞退有没有补偿
您好,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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