单位上班3年,没交社保,现在60岁北辞退,有补偿金吗?

更新时间:2024-04-20 21:01:07
问题描述:
单位上班3年,没交社保,现在 60岁北辞退,有补偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1014594 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:因为被裁员离开公司后,公司会向社保局反应减员情况,然后辞职员工的社保将会断交,当然原有的余额不会变化;劳动者可以再就业,这应该是最快的续交社保的方法,找到新的工作,并将社保关系转移到新公司,这样社保也会续交;也可以自己缴纳社保,现在有很多代理公司,可以进行社保的缴纳,只要达到相关条件也可以自己缴纳社保;养老金只要在退休前缴够15年就可以领取,中间断交可以补缴。劳动者被裁员的,应当由用人单位支付经济补偿金。
    用人单位因法定原因需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位进行非法裁员的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024.04.20 21:00:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助361158 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,单位辞退员工,员工无过错的情况下,单位是需要支付经济补偿金的。如果合同未到期,单位单方解除,属于违法解除,可以要求支付两倍的赔偿金。另外,劳动仲裁的时效性为一年,即从受理开始追溯一年的时间,因此建议及早提起仲裁。
    2024.04.20 21:00:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助926012 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    有经济补偿金,按照工作年限进行发放。
    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。

    2024.04.20 21:01:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
52岁,女职工,社保未满15年,被公司辞退,有补偿吗?
你好,达到退休年龄的话不一定能拿到
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
干了16年没合同,没交社保,我退55岁,离职有补偿吗?
1、员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我满50岁但社保没交够,在这个单位干了十年多,被公司辞退有补偿吗
您好,如果超过退休年龄的,双方属于劳务关系,被辞退没有经济补偿金。
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年62岁了,上个月被辞退了,在单位入职十一年,一直没缴社保
单位未交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。若工作时间超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女今年52岁了没交社保,现被公司辞退,请问社保有补偿吗?
如果一直在这家公司工作,那可以选择自己补缴后,起诉要求用人单位赔偿非个人缴纳部分的费用
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我60岁了,社保没有十五年就被工厂辞退了,有补偿吗?
单位没交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
聘请的门卫58岁做到65岁,没有买社保,现在辞退需要补偿吗?
如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 37029 人
我在抖音上看到了一个快递驿站的加盟广告,交了8600元的加盟费,结果做不了,现在又不退款
43分钟前
廖天军律师
近期帮助 4883 人
出租了个闲鱼号别人拿我号诈骗了990块出租的时候我不知道他拿来诈骗
1小时前
赵冠南律师
近期帮助 10640 人
老板答应给我补发一个但是发来的是个残疾狗,他消售说给我再次补发一个,这算是诈骗吗?
1小时前
吴余茹律师
近期帮助 15648 人
我要请重庆市江津区的律师
1小时前
赵冠南律师
近期帮助 10640 人
71.9月出生男性缴纳职工养老保险多少年,到多少岁可领取养老金
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 72240 人
约爱软件说我破坏他们数据
1小时前
吴余茹律师
近期帮助 15648 人
给客户垫付资金,客户不还,不接电话不回微信怎么催回来?
1小时前
刘光华律师
近期帮助 4850 人
假证在学信网上列为失信行为名单
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询