在物业上班三年，六十一岁被辞，上班公司未交社保，全年无休，能要求什么补偿？

更新时间：2024-05-17 16:16:07

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在物业上班三年，六十一岁被辞，上班公司未交社保，全年无休，能要求什么补偿？

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2024.05.17 15:11:56

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是否可要求支付加班费？

2024.05.17 15:14:58
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可以要求经济补偿。
根据我国《劳动合同法》规定，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。您工作三年，应获得三个月工资作为补偿。如公司不支付，可申请劳动仲裁。

2024.05.17 14:28:19

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可要求经济补偿。
1. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。
2. 若公司拒绝支付，可向劳动监察部门投诉。
3. 投诉无果后，可申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，公司仍不执行，可向法院申请强制执行。
4. 保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。

2024.05.17 14:28:52

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您可以要求公司支付经济补偿，具体金额根据工作年限和月工资计算。
如公司拒绝支付，您可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，建议先与公司协商，协商不成再采取法律手段，以维护自身权益。

2024.05.17 14:30:30

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陈杰律师
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您好，有没有签订劳动合同，社保可以投诉处理。

2024.05.17 16:16:07

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已过退休年龄，现是反娉

2024.05.17 17:25:14
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