辞职时单位要求签署承诺书，可以签吗

更新时间：2024-12-30 10:50:20

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辞职时单位要求签署承诺书，可以签吗

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陈新娟律师
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你好，是否可签需视情况而定。若承诺书内容合法、不侵犯个人权益且为真实意愿表达，则可签；若存在违法违规、侵犯权益或违背真实意愿等情形，如限制就业权等，则不可签。

2024.12.27 19:26:27

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乔鹏飞律师
服务地区：河南-郑州 151-3899-9879

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你好，具体要看让签的是什么内容的承诺书，违反法律法规、公序良俗或侵害你个人利益的，可以不签。

2024.12.27 16:47:02

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党政律师
服务地区：河南-郑州 166-9667-8668

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你好，请问你有什么问题可以详细说一下情况，以便给你更好的解答。

2024.12.27 16:48:09

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张晓鹏律师
服务地区：河南-郑州 185-0385-7612

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你好，如果有侵犯个人权益的情况，可以拒绝签署的

2024.12.27 17:22:28

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河南光法律师
服务地区：河南-郑州 189-0383-4701

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在有些情况下可以通过劳动仲裁来索要经济补偿金

2024.12.27 17:08:43

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朱梦丝律师
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你好，单位让你签署承诺书，具体是什么情况呢？

2024.12.27 17:17:09

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刘威龙律师
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你好，很高兴为你提供法律服务。

2024.12.27 18:12:18

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杜巧红律师
服务地区：河南-郑州 191-3988-0529

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情况的话我不建议你签订。

2024.12.30 10:50:20

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承诺书需谨慎签署。根据《劳动合同法》等，承诺书内容若违法或侵犯权益，签字后可能产生法律约束力，导致不利后果，如放弃合法权益等。

2024.12.27 16:44:25

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签署前应先审查承诺书内容。若内容合法且不影响个人权益，可考虑签署；若存在疑虑或不利条款，应拒绝签署并寻求法律咨询，以选择最佳处理方式。

2024.12.27 16:46:08

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承诺书需慎签。操作如下：1. 仔细阅读内容，确保无违法或侵权条款；2. 如有不懂，咨询专业律师；3. 内容合法且不影响权益，可签署；4. 若存疑虑，拒绝并保留证据，必要时法律维权。

2024.12.27 16:46:19

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