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我12月2号离职了,但工资都是下个月发,公司说如果算错了也只能下个月补发合理吗?
更新时间:2024-12-24 11:38:37
问题描述:
你好我想问一下,我12月2号离职了,但工资都是下个月发,财务算错了原本2520的工资只发了33.98,公司说如果算错了也只能下个月补发合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗彩云律师
服务地区:广西-南宁
182-7863-3043
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既然公司答应下个月补发也是可以答应的 保留好证据就好
2024.12.24 11:38:37
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公司应补发算错的工资,时间可协商但员工有权要求当月补。
根据《劳动法》规定,企业需按时足额支付工资,财务算错应尽快纠正,否则可能影响员工生活及信任,造成不良影响。
2024.12.18 18:10:51
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工资算错应补发。
具体操作:1. 与财务确认错误并要求补发;2. 如需当月补发,与公司协商并明确补发时间;3. 如公司坚持下月补发,要求书面确认补发金额及时间;4. 无论何种方式,均需保留证据以备后续可能争议。
2024.12.18 18:11:47
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工资算错可要求当月或下月补发,具体需双方协商。
若急需资金且公司同意,可选择当月补发;若公司财务流程复杂,可选择下月补发并确认补发细节。
2024.12.18 18:13:04
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